"خدا هيچ كس را تكليف نكند مگر به قدر توانايي او (و روز جزا) نيكي هاي هر شخصي به سود خود او و بدي هايش نيز به زيان خود اوست"
1. ارائه کالاهای با کیفیت و مورد تایید وزارت بهداشت
2. اعتقاد بر این که مشتریان و کارکنان شرکت همه سرمایه های شرکت هستند و بایستی در کمال احترام با آنها رفتار نمود.
3. اعتقاد بر اینکه تمامی پرسنل صرفه نظر از مقام و دانش در حکم چرخدنده های یک سیستم هستند که هر یک وظایف خاصی را بر عهده دارند و به یک اندازه مهم هستند.
4. توجه به صحبتها و خواسته هاي مراجعان و حداكثر تلاش در پاسخگوئي و ارائه خدمت به آنها.
5. ارائه خدمات به ارباب رجوع با رعايت عدالت و انصاف و بدون تبعيض (قومي ، جنسي ، خويشاوندي ، مذهبي و(…
6. راهنمايي بموقع و ارائه اطلاعات لازم به مراجعان و جلوگيري از سردرگمی آنها.
7. اهمیت به ارتقا سطح دانش و مهارت کارکنان ضمن کار
8. عشق ورزیدن به کار و زندگی با آن
9. حضور به موقع و موثر در محل کار
10. داشتن انضباط اداری و وجدان كاري.انجام وظايف به صورت مؤثر وكارآمد همراه با سرعت و منطبق با قوانين و مقررات سازماني
11. لبخند و خوشرویی در محل کارنسبت به همكاران و مراجعان
12. همواره شاگرد بودن و آموختن.
13. داشتن ظاهری آراسته و متناسب با عرف و فرهنگ جامعه
14. داشتن حس مسئولیت حین کار و دفاع از منافع شرکت
15. کار گروهی و تلاش در راستای رسیدن به اهداف والای سازمان
16. حفظ تواضع و فروتني ضمن تلاش در جهت افزايش دانش و آگاهي خود به منظور پیشبرد اهداف سازمان
17. برنامه ريزي فعاليتها و انجام آن براساس زمان پيش بيني شده .
18. درك و استفاده صحيح از اختيارات و قدرت سازماني
19. تمرکز به راه حلها در مواجهه با مسائل کاری
20. حفظ خونسردی و متانت در تمام شرایط و برخورد موثر در شرایط بحرانی
21. برقراري توازن و اعتدال بين زندگي شغلي و خانوادگي .
22. عدم استفاده شخصی از امكانات و اموال شرکت
23. پرهيز از استعمال دخانيات در داخل ساختمان و احترام به حقوق دیگران.
24. رازداري و عدم افشاي اطلاعات سازمانی و اسناد محرمانه .
25. ـ پرهيز از شايعه سازي ، تهمت ،غيبت ، خيرچيني و هر اقدامي كه جهت تضعيف صميميت و اعتماد كاركنان .
26. انجام فعاليتها براساس روش مستند و مشخص و نه براساس سليقه.
27. دريافت هر گونه انتقاد، نظر و پيشنهاد به عنوان زمينهساز رشد و ارتقاء سازمان