"خدا هيچ كس را تكليف نكند مگر به قدر توانايي او (و روز جزا) نيكي هاي هر شخصي به سود خود او و بدي هايش نيز به زيان خود اوست"

1.    ارائه کالاهای با کیفیت و مورد تایید وزارت بهداشت
2.    اعتقاد بر این که مشتریان و کارکنان شرکت همه سرمایه های شرکت هستند و بایستی در کمال احترام با آنها رفتار نمود.
3.    اعتقاد بر اینکه تمامی پرسنل صرفه نظر از مقام و دانش در حکم چرخدنده های یک سیستم هستند که هر یک وظایف خاصی را بر عهده دارند و به یک اندازه مهم هستند.
4.    توجه به صحبتها و خواسته هاي مراجعان و حداكثر تلاش در پاسخگوئي و ارائه خدمت به آنها.
5.    ارائه خدمات به ارباب رجوع با رعايت عدالت و انصاف و بدون تبعيض (قومي ، جنسي ، خويشاوندي ، مذهبي و(…
6.    راهنمايي بموقع و ارائه اطلاعات لازم به مراجعان و جلوگيري از سردرگمی آنها.
7.    اهمیت به ارتقا سطح دانش و مهارت کارکنان ضمن کار
8.    عشق ورزیدن به کار و زندگی با آن
9.    حضور به موقع و موثر در محل کار
10.    داشتن انضباط اداری و وجدان كاري.انجام وظايف به صورت مؤثر وكارآمد همراه با سرعت و منطبق با قوانين و مقررات سازماني
11.    لبخند و خوشرویی در محل کارنسبت به همكاران و مراجعان
12.    همواره شاگرد بودن و آموختن.
13.    داشتن ظاهری آراسته و متناسب با عرف و فرهنگ جامعه
14.    داشتن حس مسئولیت حین کار و دفاع از منافع شرکت
15.    کار گروهی و تلاش در راستای رسیدن به اهداف والای سازمان
16.    حفظ تواضع و فروتني ضمن تلاش در جهت افزايش دانش و آگاهي خود به منظور پیشبرد اهداف سازمان
17.    برنامه ريزي فعاليتها و انجام آن براساس زمان پيش بيني شده .
18.    درك و استفاده صحيح از اختيارات و قدرت سازماني
19.    تمرکز به راه حلها در مواجهه با مسائل کاری
20.    حفظ خونسردی و متانت در تمام شرایط و برخورد موثر در شرایط بحرانی
21.    برقراري توازن و اعتدال بين زندگي شغلي و خانوادگي .
22.    عدم استفاده شخصی از امكانات و اموال شرکت
23.    پرهيز از استعمال دخانيات در داخل ساختمان و  احترام به حقوق دیگران.
24.    رازداري و عدم افشاي اطلاعات سازمانی و اسناد محرمانه .
25.    ـ پرهيز از شايعه سازي ، تهمت ،‌غيبت ، خيرچيني و هر اقدامي كه جهت تضعيف صميميت و اعتماد كاركنان .
26.    انجام فعاليتها براساس روش مستند و مشخص و نه براساس سليقه.
27.    دريافت هر گونه انتقاد، نظر و پيشنهاد به عنوان زمينه‌ساز رشد و ارتقاء سازمان